LE MATINAL
Société

Les acteurs dressent un bilan satisfaisant – Quotidien Le Matinal


Du mardi 09 au mercredi 10 juillet 2019, toute l’administration de la Sbee a été conviée à une retraite d’évaluation à mi-parcours du contrat-plan Etat-Sbee au Centre de formation Ceb d’Abomey-Calavi. Les travaux ont été lancés par le représentant du ministre de l’énergie, Armand Dakehoun.

Le contrat-plan Etat-Sbee est en bonne voie d’exécution. La gestion déléguée avance à grand pas et la dynamique impulsée par le chef de l’Etat au sein de la SBEE porte déjà ses fruits, en ce sens que l’entreprise est restée la meilleure structure sous-tutelle du Ministère de l’énergie depuis les deux dernières années. C’est du moins ce que retiennent les acteurs impliqués dans le processus depuis sa mise en œuvre. A les en croire, les fruits ont tenu la promesse des fleurs, et la Sbee se doit de maintenir le cap. Selon le Gilles Guerard, représentant Pca-Sbee, ces 2 dernières années, des améliorations ont été constatées au niveau de la Sbee. Aussi bien au niveau technique, organisationnel qu’au niveau financier. Toutefois, il note que beaucoup de défis restent à relevés. « Des résultats sont encore attendus. Nous avons encore 1 an pour atteindre tous les objectifs. Il vous reviendra  de retrouver les forces sur le terrain, pour que la Sbee, à la fin de 2020, puisse être fière d’avoir exécuté à 100°/°  tous les objectifs du contrat pris », leur a-t-il lancé. Pour le Directeur général de la Société distributrice du cornant électrique, beaucoup d’efforts financiers ont été faits au profit de la société, mais les résultats tardent à venir, notamment au niveau de la perte sur les réseaux et de l’amélioration des résultats financiers. Or, ces deux indicateurs sont très importants pour l’Etat, l’actionnaire principal qui a promis ne ménager aucun effort pour soutenir l’amélioration de la gestion de la Sbee. Ainsi,  pour permettre à l’entreprise de performer davantage pour le bonheur de sa clientèle,  Laurent Tossou, à un an de l’échéance, a exhorté ses collaborateurs à identifier les difficultés à tous les niveaux et définir pour l’avenir les mesures adéquates pour accélérer l’atteinte des objectifs. Au cours de cette session, les participants ont aussi fait le point de la mise en œuvre des recommandations issues de la retraite de juin 2018, échangé sur la situation des impayés, le recouvrement, le branchement, le dysfonctionnement du système d’information, ses défis et perspectives.

Joël Samson Bossou





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